«внутренние коммуникации»

Директор по персоналу Demis Group Елена Путренкова рассказывает о том, что мотивирует молодых специалистов и как готовность компании меняться вместе с командой позитивно отражается на результатах.

Директор по персоналу агентства Demis Group Елена Путренкова рассказывает о том, как правильно выстроить наставничество, позволяющее развивать и укреплять команду: форматы, ошибки, метрики успеха.

Искусственный интеллект уже здесь, и нет смысла закрывать глаза, делая вид, что жизнь не изменилась. Уже изменилась и будет меняться в дальнейшем. И выиграют те, кто поставит себе на службу новые инструменты и научится эффективно с ними взаимодействовать. Давайте посмотрим, какие возможности и риски это несет.

Поговорим о том, как обосновать руководителю затраты на внедрение HR-tech проекта на примере внедрения корпоративного портала.

Корпоративные ценности и миссия компании — это основа, которая объединяет сотрудников, направляет бизнес и формирует имидж организации. Бизнес-ассистент, будучи связующим звеном между руководством и командой, играет важную роль в поддержании и продвижении этих принципов. Рассмотрим, как бизнес-ассистенты могут способст

Корпоративная атмосфера — важный фактор успеха любой компании. Она влияет на мотивацию сотрудников, уровень их вовлеченности и общий настрой в коллективе. Один из ключевых инструментов управления корпоративной атмосферой — это внутренние коммуникации.

Корпоративные традиции — это не просто регулярные мероприятия или ритуалы, это важный элемент формирования культуры компании. Они помогают объединить сотрудников, повысить их мотивацию и создать благоприятную атмосферу на рабочем месте.

Рассказываем о самых популярных онлайн-форматах для проведения Новогодних корпоративов – чем они интересны, какая специфика.